COURSE FOCUS
這堂課適合解決什麼問題？
適合常出現資訊落差、
跨部門卡關、會議多但成果少的企業團隊。
對準現場需求
依企業產業、職級與案例調整，避免制式課程無法落地。
建立共同語言
讓主管與成員能用同一套方法討論問題、回報進度與推動行動。
帶回工作方法
課後留下可使用的表單、話術或行動節奏，協助團隊延續改變。
MODULES
課程模組
依課前訪談調整比重，
讓課程更貼近企業現場。
拆解溝通障礙與內耗來源
透過案例、練習與回饋，讓方法能直接帶回工作現場。
建立清楚的回報與確認方式
建立不微管理、不放任的追蹤方式，讓進度與責任更清楚。
釐清責任邊界與角色期待
透過案例、練習與回饋，讓方法能直接帶回工作現場。
練習教練式溝通
透過案例、練習與回饋，讓方法能直接帶回工作現場。
用結構化回饋提升合作品質
透過案例、練習與回饋，讓方法能直接帶回工作現場。